[잃어버린 임금을 찾아서], 이민경, 봄알람, 2017, (181017).

시작

OECD의 정의에 따르면, 성별임금격차란 전일제 근로자 및 자영업자인 여성과 남성의 임금의 중위값 차이를 지수화한 수치다. 다시 말하자면, 한국에서 전일제 근로자와 자영업자로 일하는 모든 여성과 남성의 임금을 각각 일렬로 세웠을 때 중간에 위치한 두 값 사이에 36.7% 차이가 났다는 것이다(2016년 기준). 

1. 승진 : 멈춰 있는 에스컬레이터

영국 광고표준위원회(ASA)는 성별고정관념을 강화하는 광고를 규제하기로 하면서 이런 광고가 "타인을 보는 시각, 자신에 대한 시선에 한계를 만들어 삶의 결정 방식을 제한단다"고 말했다. 

2. 고과 : '처음으로 돌아가시오'와 '세 칸 앞으로'

3. 동일 직급 : 기울어진 바닥

4. 여건 : 하이힐과 모래주머니

5. 고용 안정성 : 사라지는 여성들

6. 취업

7. 진로 선택

8. 성취도 평가

9. 자원

끝 - 혹은 시작

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